Нарушение прав и насилие со стороны охраны: юридическая помощь и возмещение ущерба
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 745548
Ответы юристов (1)
В данной ситуации необходимо обратиться в правоохранительные органы с заявлением о причиненном вам физическом вреде со стороны охранника. Необходимо также предоставить медицинский документ, подтверждающий нанесенные увечья. Органы правопорядка проведут расследование по данному факту и примут соответствующие меры в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:
Медицинские документы, подтверждающие травмы и телесные повреждения, полученные в результате нападения охранника.
Копия заявления в полицию о произошедшем инциденте.
Копия протокола осмотра места происшествия, составленного сотрудниками полиции.
Копия протокола допроса свидетелей, находившихся на месте происшествия и непосредственно наблюдавших за произошедшим.
Копия письменного заявления о восстановлении нарушенных прав и возмещении морального и материального ущерба, направленного в адрес клуба и его охранников.
С учетом предоставленных обстоятельств, возможно преследование охранника в судебном порядке, а также требование возмещения материального и морального ущерба в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
105 статья УК РФ - "Причинение телесной больи или повреждения здоровья" и 116 статья УК РФ - "Насильственные действия, неопасные для жизни и здоровья". Также, возможно, будут применяться статьи о превышении должностных полномочий и нарушении правил охраны общественного порядка охранником. Необходимо обратиться к юристу для оценки конкретной ситуации и принятия мер правовой защиты.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы