Нарушение ПДД: штрафы и протоколы с отличиями по представлению документов на осмотр
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3359214
Ответы юристов (1)
Вопрос не ясен. Необходимо уточнить, о каком документе идет речь и какое законодательство было нарушено при не предоставлении документов. Также следует уточнить, по какой причине был выписан штраф.
Для решения данного вопроса следует изучить весь комплекс документов, связанных с этим происшествием, а именно:
Протокол об административном правонарушении, на основании которого был выписан штраф.
Документы, указывающие на то, какие документы должны были быть представлены на момент осмотра.
Правила и нормативные акты, регулирующие порядок осмотра транспортных средств.
На основании данных документов можно проанализировать ситуацию, понять, было ли правомерным действие сотрудников ГИБДД и правомерен ли выписанный штраф. В зависимости от результата анализа, могут быть предприняты определенные юридические действия в отношении этого происшествия.
Статьи закона, которые могут быть применены в данном случае, с учетом предоставленной информации:
- Статья 12.22 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) "Непредставление документов или представление недостоверных документов, необходимых для осуществления контроля за соблюдением требований законодательства о защите прав потребителей";
- Статья 12.26 КоАП РФ "Нахождение в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения";
- Статья 27.13 КоАП РФ "Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом обязанностей по выявлению административного правонарушения".
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы