Нарушение контракта: муж-военнослужащий не получает достаточное количество выходных

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если у военнослужащего возникли нарушения условий контракта, в том числе в части предоставления отпусков и выходных дней, то он имеет право обратиться в соответствующую организацию, ответственную за регулирование военной службы и права военнослужащих, для решения данного вопроса. В случае невыполнения условий контракта со стороны призывной комиссии, руководства воинской части или военного комиссара виновные могут быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Контракт между мужем и военной организацией, в котором указаны условия трудового договора, включая количество дней отпуска и выходных.

2. Документы, подтверждающие факты нарушения контракта, такие как свидетельства коллег мужа о том, что он работал в выходной день.

3. Замечания и претензии к начальству военной организации, которые можно оформить в форме жалобы или заявления.

4. Копии законодательных актов, регулирующих трудовые права военнослужащих и условия работы в военной организации.

5. Справка о том, что муж является военнослужащим и занимающим определенную должность.

С учетом предоставленной информации, для решения этого вопроса рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве или обратиться в военную юридическую службу.

Статья 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (Обязанности, связанные с выполнением воинской службы); статья 19 Гражданского кодекса Российской Федерации (Хранение имущества); статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации (Рабочее время); статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации (Выходные дни); статья 7 Закона РФ "О статусе военнослужащих" (Гарантии социальной защиты военнослужащих и членов их семей).