Нарушение контракта и последствия: советы по возвращению на место дислокации или уезду без разрешения

В данной ситуации командированный нарушил условия контракта и без разрешения покинул место командировки, отправившись в пункт постоянной дислокации. По законодательству Российской Федерации, такое действие может повлечь за собой дисциплинарную ответственность со стороны работодателя в зависимости от положений трудового договора и внутренних правил организации. Работодатель имеет право принять меры в отношении нарушителя, а именно предупреждение, замечание, выговор, наложение штрафа, перевод на другую должность или увольнение по обстоятельствам, предусмотренным в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется учетная политика организации, внутренние правила и инструкции работодателя, трудовой договор и другие документы, устанавливающие порядок командировок и обязанности работника.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации