Направление от предприятия в вуз: возможность получения степендии

Начисление степендии от предприятия обычно зависит от условий, которые прописаны в договоре между студентом и предприятием, а также от критериев, установленных предприятием для получения стипендии. Если в указанных условиях не прописано требование получения конкретной оценки за экзамен, то её получение не может быть основанием для отказа в начислении степендии, однако, если прописанные в договоре критерии не выполнены, начисление степендии может быть отсрочено или прекращено.

Для ответа на данный вопрос будут необходимы следующие документы и информация:

1. Направление от предприятия в вуз.
2. Условия получения стипендии от предприятия (возможно, они указаны в самом направлении), в частности, требования к среднему баллу.
3. Результаты сессии, включая даты сдачи и оценки за экзамены.
4. Правила и нормативы начисления стипендий вузом.
5. Информация о том, какие оценки учитываются для расчета среднего балла и начисления стипендии (возможно, оценка 3 при определенных условиях может быть учтена или нет).

Исходя из этих данных можно будет определить, будет ли начисляться стипендия от предприятия.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать конкретный законодательный акт, который устанавливает порядок начисления стипендии от предприятия студентам. В Российской Федерации таким актом является закон "О стипендиальном обеспечении" от 22 августа 1996 года № 125-ФЗ.

В соответствии с данным законом вопрос начисления стипендии от предприятия имеет регулирующие статьи:

Статья 9. "Порядок и условия предоставления стипендий".

Статья 10. "Права и обязанности студентов (аспирантов) при получении стипендий".

Статья 11. "Условия лишения студентов (аспирантов) права на получение стипендий".

Статья 12. "Порядок выплаты стипендий".

Для более точного ответа необходимы подробности по порядку начисления стипендии от данного предприятия и требованиям к студентам для ее получения.