Направление бакалавриата с возможностью трудоустройства в ВУЗ, отчисление и новые перспективы карьеры

При отсутствии юридических препятствий в законодательстве, такое лицо может быть нанимаемым на работу преподавателем в ВУЗ. Однако, работодатель в праве установить свои требования к кандидатам на открытые должности, в том числе и по образованию. Таким образом, возможность трудоустройства зависит от правил, установленных конкретным ВУЗом.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Диплом о высшем образовании (бакалавр или магистр), если такой имеется.

2. Академическая справка с прошлых мест обучения, которая содержит информацию о всех полученных оценках и итоговых результатах обучения.

3. Трудовая книжка, если имеется опыт работы в сфере образования.

4. Рекомендательные письма, если есть возможность их получить.

5. Иные документы, может потребоваться дополнительная информация или документация, в зависимости от требований конкретного ВУЗа.

Отчисление по причине неуспеваемости или по собственному желанию может быть учтено при принятии решения о приеме на работу преподавателем в ВУЗ. Однако, в каждом конкретном случае учитывается большой комплекс факторов, и принятие решения будет зависеть от многих условий, включая результаты собеседования, поэтому не гарантируется, что вы будете приняты на работу.

Трудовой кодекс РФ, статья 56 (Требования к кандидатам на работу), статья 65 (Проверка соответствия кандидата на работу требованиям, предъявляемым к кандидатам на работу). Образовательный закон РФ, статья 45 (Квалификационные требования к преподавателям высшего учебного заведения).