Написание заявления по желанию: причины и последствия для сотрудников работающих у ИП

Для написания заявления об увольнении по собственному желанию, не требуется указывать причины вашего решения. Вам необходимо написать заявление с просьбой об увольнении и также можно указать дату, когда вы предполагаете, что увольнение будет произведено. В случае, если вы не знаете как правильно оформить данное заявление, проконсультируйтесь со специалистом в области трудового права.

Для написания заявления в данном случае необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с ИП.
2. Паспорт гражданина РФ.
3. Заявление о выходе из трудового договора или контракта, которое должно содержать полное название ИП, фамилию, имя, отчество работника, должность, статью Трудового Кодекса РФ или другого нормативного акта, на основании которого осуществляется выход из трудового договора.
4. Определение о прекращении трудового договора или контракта, которое должно быть подписано ИП.

Также, при написании заявления необходимо учитывать срок, который устанавливается в трудовом договоре или контракте, и который необходимо предупредить ИП о намерении работника выйти из него.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 77 Трудового кодекса РФ "Заявление о приеме на работу и трудовой договор";
• Статья 80 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя или работника";
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по соглашению сторон";
• Статья 178 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения".