Написание заявления об увольнении и алименты: советы в сложных ситуациях.

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Однако, увольнение из-за отказа от платежей по алиментам может быть признано необоснованным и привести к юридической ответственности. В данной ситуации, я рекомендую обратиться за юридической консультацией, чтобы уточнить все возможные последствия увольнения и определить дальнейшие действия.

Для решения данного вопроса вам необходимо иметь при себе следующие документы:

1. Трудовой договор, по которому вы работали на данном предприятии.

2. Решение суда о взыскании алиментов на содержание ребенка.

3. Расчетный лист, по которому производится вычет алиментов из заработной платы.

4. Заявление об отказе от написания заявления об увольнении.

Вам следует обратиться к руководству предприятия с указанием на то, что для вас написание заявления об увольнении является невозможным, поскольку вы находитесь на иждивении ребенка, для которого вы выплачиваете алименты. В случае, если руководство продолжает настаивать на написании заявления за свой счет, вы можете обратиться в уполномоченные государственные органы, для защиты ваших прав.

В данной ситуации следует обратить внимание на статьи 79 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 80-86 и 137-138 Гражданского кодекса Российской Федерации. Также может быть применим Закон об обязательном содержании ребенка.