Написание рапорта на переподготовку военнослужащего: сроки и правила, ссылка на закон

Согласно Федеральному закону "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ, военнослужащий вправе подать рапорт на переподготовку не реже чем за шесть месяцев до предполагаемой даты увольнения. В данном случае, если вы обратились в кадры 13 марта, а увольняетесь в августе, то кадры правы, что вы написали рапорт с опозданием. Другого закона, который бы расширял указанные правила, я не могу назвать.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием даты увольнения.

2. Рапорта по месту службы, в которых было указано желание переподготовки.

3. Изданные приказы, в которых было указано отказать в переподготовке.

4. Законодательные акты, регламентирующие правила переподготовки военнослужащих.

В данном случае, для получения точного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с конкретными законодательными актами, регламентирующими правила переподготовки военнослужащих и требованиями по подаче рапортов.

Чтобы точно ответить на данный вопрос, необходимо знать, к какой категории военнослужащих вы относитесь (срочная или контрактная служба, офицер или солдат-срочник), а также условия вашего контракта и правила, регулирующие переподготовку военнослужащих в Вооруженных Силах РФ.

Но в целом, главной статьей, регулирующей правила переподготовки военнослужащих в Вооруженных силах РФ, является статья 45 Федерального закона "О статусе военнослужащих". Она устанавливает правила переподготовки военнослужащих для совершенствования военной подготовки, повышения квалификации и перехода на другую воинскую должность.

Также, положения о переподготовке военнослужащих содержатся в Положении о переводе, отстранении от службы и увольнении военнослужащих, утвержденном Приказом Минобороны России от 10 апреля 2008 года № 155.

Но, если рассматривать вашу конкретную ситуацию, то необходимо обратиться к условиям вашего контракта, т.к. они могут содержать конкретные правила и сроки подачи рапортов.