Написание обьяснительной: основания для наказания в отсутствие сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3587751
Начальник может наказать меня без моего присутствия, если я не написал обьяснительную и ушел на больничный?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае, если вы не написали обьяснительную и ушли на больничный, начальник может принять меры в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В этом случае вам может быть применено дисциплинарное взыскание, такое как выговор или замечание.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Коллективный договор (если имеется) 3. Положение о дисциплинарной ответственности 4. Правила внутреннего распорядка 5. Трудовое законодательство Российской Федерации
Статьи 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Владимир, Город: Москва
Святослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы