Нанимая педагога организатора: критерии выбора и поиск до начала учебного года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3843401
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, можно принять на работу педагога организатора до 1 сентября. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может быть принят на работу без трудового договора на срок не более двух месяцев, если это связано с временным увеличением объема работ, вытекающим из характера работы или условий ее выполнения.
Для принятия на работу педагога организатора до 1 сентября могут потребоваться следующие документы:
- Паспорт работника;
- Трудовая книжка, если у работника есть опыт работы;
- Документы об образовании, свидетельствующие о соответствующей квалификации;
- Документы, подтверждающие специальные навыки и знания, необходимые для выполнения работы;
- Медицинская справка о состоянии здоровья, если это требуется согласно законодательству;
- Иные документы, предусмотренные законодательством или внутренними правилами организации.
Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы