Распределение ставки педагога-организатора среди учителей физкультуры: несправедливая практика или нормальное явление?

Урезание ставки педагога организатора и компенсация в виде дополнительных выплат могут быть законными в определенных случаях. Чтобы определить правомерность данного решения, необходимо ознакомиться с законодательством и трудовым договором/коллективным договором, которые действуют в вашей образовательной организации. Возможно, директор принял это решение в соответствии с принципом социального партнерства или иными нормами трудового права. Для более точного ответа требуется дополнительная информация и изучение документов, регулирующих деятельность вашей организации.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор (или коллективный договор), законодательство Российской Федерации в области труда и образования, локальные нормативные акты образовательной организации (приказы, положения и т.д.)

Ни одна конкретная статья закона непосредственно не указывается. Для решения ранее созданного вопроса применимы статьи Трудового кодекса РФ, статьи Закона об образовании и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и образовательную сферу.