Нанесение травмы в фитнес клубе: кому нести ответственность и как получить компенсацию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1049090
Ответы юристов (1)
Первым шагом следует написать заявление в полицию о факте причинения травмы в фитнес-клубе. В заявлении необходимо указать место, время и обстоятельства происшествия, а также зафиксировать травму, которая была причинена. Если возможно, следует указать данные человека, который нанес травму.
Далее следует обратиться к администрации фитнес-клуба с просьбой предоставить данные человека, который причинил травму. Если администрация отказывается предоставить данные, необходимо обратиться к адвокату, который поможет через судовое разбирательство добиться компенсации ущерба, который был причинен в результате травмы.
Также важно собрать все документы, подтверждающие факт травмы и расходы на лечение, такие как выписки из медицинских учреждений и чеки на купленные лекарства. Они будут необходимы для подтверждения размера причиненного ущерба в суде.
В данном случае для решения вопроса о компенсации за причиненный вред здоровью и лечение необходимо обратиться в администрацию фитнес клуба с требованием о компенсации и предъявить документы подтверждающие факт получения травмы и необходимость лечения. В случае отказа администрации в компенсации, необходимо обратиться в суд и подать исковое заявление, приложив все документы, подтверждающие факт получения травмы и необходимость лечения. Пункт договора, отказывающий клуб от ответственности, может быть незаконным, если он нарушает права потребителя на безопасность.
Статья 1064 Гражданского кодекса РФ - Ущерб, причиненный в результате правонарушения или иного противоправного действия, подлежит возмещению в полном объеме.
Статья 1095 Гражданского кодекса РФ - Взыскание убытков производится на основании решения суда либо акта другого уполномоченного на это органа, а в случаях, установленных законом, - по требованию заинтересованного лица в истребовании виновника причинения убытков.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы