Нанесение резаных ран стеклом на лбу: ответственность за причинение вреда здоровью
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1087500
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, нанесение тяжкого вреда здоровью, включая причинение резаных ран стеклом и других жестоких телесных повреждений, является уголовным преступлением. За совершение такого преступления может быть назначено лишение свободы на срок до 15 лет. В конкретной ситуации рекомендуется обратиться к правоохранительным органам для возбуждения уголовного дела против лица, причинившего вред вашему здоровью.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в компетентный орган - Государственную инспекцию по контролю за соблюдением законодательства охраны здоровья. Для этого нужно предоставить следующие документы:
- Фотографии полученных ран;
- Справку из больницы, подтверждающую факт получения травм;
- Заявление-жалобу на лицо, нанесшее вам вред.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, причинение побоев является уголовным преступлением, которое наказывается штрафом, исправительными работами или лишением свободы на определенный срок в зависимости от тяжести причиненного вреда здоровью. Ваша задача - подать заявление в полицию и принять участие в правосудии, чтобы наказание было вынесено в отношении виновного лица.
Статьи, которые могут быть применимы в указанных случаях:
1) Статья 115 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью";
2) Статья 118 УК РФ "Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью";
3) Статья 112 УК РФ "Умышленное причинение легкого вреда здоровью";
4) Статья 115.1 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью с использованием насилия, не опасного для жизни или здоровья";
5) Статья 111 УК РФ "Умышленное причинение телесных повреждений".
Выбор конкретной статьи зависит от характера причиненного вреда здоровью.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы