Налоговые обязательства после преждевременного ухода с работы: ответственность работника и обязанности компании

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы не прошли стажировку до конца и покинули фирму, то обязанность выплаты налогов лежит на работодателе. Таким образом, вы не обязаны выплачивать налог самостоятельно, а ответственность за это лежит на фирме.

Однако, для уточнения ситуации и защиты своих прав вам потребуется следующая документация:

• Трудовой договор или документ, подтверждающий вашу работу в фирме;
• Документы, свидетельствующие о вашем уходе из фирмы и неокончании стажировки;
• Письмо от налоговой, уведомляющее о неоплаченном налоге;
• Другие документы, подтверждающие факты вашей работы и неплатежей фирмой.

Для решения данного вопроса, вам может быть полезным ознакомиться со следующими статьями закона:

• Статья 55 Налогового кодекса Российской Федерации (Обязанности плательщиков налогов);
• Статья 156 Налогового кодекса Российской Федерации (Недекларирование или неплатежи по налогам и сборам);
• Статья 312 Трудового кодекса Российской Федерации (Условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя).

• Трудовой договор или документ, подтверждающий работу в фирме;
• Документы, свидетельствующие о уходе из фирмы;
• Письмо от налоговой об неоплаченном налоге;
• Другие документы, свидетельствующие о работе и неплатежах фирмой.

• Статья 55 Налогового кодекса Российской Федерации;
• Статья 156 Налогового кодекса Российской Федерации;
• Статья 312 Трудового кодекса Российской Федерации.