Налоговая декларация для банка: оплата долга, заполнение 2 и 3 НДФЛ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3319990
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, в данном случае рекомендуется обратиться к налоговому консультанту или в налоговую инспекцию для получения ответа на вопрос о предоставлении справки 3-НДФЛ. Однако, помимо этого, следует уточнить с банком, возможно ли предоставить другой документ вместо справки 3-НДФЛ для подтверждения платежеспособности. Все зависит от условий договора между банком и заемщиком, а также от требований налоговой службы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Паспорт гражданина РФ; 2. Свидетельство о рождении или иной документ, подтверждающий личность; 3. Договор с банком, которому Екатерина должна 70 000 рублей; 4. Справка 3-НДФЛ за соответствующий налоговый период; 5. Дополнительные документы, которые могут потребоваться налоговыми органами для проведения проверки.
Если Екатерина не знает, как получить справку 3-НДФЛ, то ей следует обратиться в налоговую инспекцию с просьбой выдать указанную справку. Для этого она может подать заявление на выдачу справки и предоставить необходимые документы.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств ситуации и не могут быть определены на основе данной информации. Возможным вариантом может быть статья 302 Налогового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязанность налогоплательщиков предоставлять налоговым органам необходимые документы для налогового учета. Однако, для более точного определения применимых статей закона, необходимо обратиться к квалифицированному юристу, узнать детали задолженности перед банком, правильности поданных деклараций и других обстоятельств, связанных с данной ситуацией.
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы