Наказание за пребывание на улице после определенного времени: как избежать штрафов и защитить себя и работодателя

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, если вам 17 лет, то вы не можете работать ночью, после 23:00 часов до 6:00 часов утра. Однако, для работников от 16 до 18 лет можно установить и более раннее время окончания работы при условии, что дополнительный отдых будет представлен в другое время. Если администратор совершеннолетний, то, возможно, он не нарушал закон, но он должен был гарантировать вашу безопасность при возвращении домой.

По поводу проверки вас нарядом, если вас остановили представители правоохранительных органов, то они могут проверить ваши документы и запретить работать в ночное время. В данный момент вы рискуете получить административный штраф в размере от 2 000 до 40 000 рублей.

Чтобы решить проблему с выходом со смены, стоит обратиться к администрации кафе с просьбой обеспечить законный и документальный выход на работу для несовершеннолетних работников. Кроме того, для вашей безопасности важно сообщать вашим родителям или опекунам, когда вы работаете до поздней ночи, и проинформировать их об изменении рабочего графика или места работы.

Для решения этого вопроса, вам необходимы следующие документы:

1) Ваши документы, подтверждающие ваш возраст и личность

2) Конституция Российской Федерации

3) Трудовой договор или договор подряда, заключенный между вами и кафе

4) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

5) Местный законодательный акт, регулирующий вопросы пребывания на улице на определенное время.

Судя по всему, на вас и вашего администратора была наложена административная ответственность за нахождение на улице в период, в котором это запрещено. Однако, указано, что вам никаких предупреждений не было дано. Поэтому, скорее всего, это было в качестве информации.

Если вы хотите выходить со смены с администратором, который отвечал бы за вас законно и документально, вам необходимо заключить соответствующее соглашение с кафе, которое определит меры ответственности для вашего администратора в случае возникновения проблем.

Рекомендуется обратиться к юристу для более подробной консультации по данному вопросу.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

Статья 51 Трудового кодекса РФ - ограничения по труду несовершеннолетних;

Статья 15.18 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - отдельные правила организации труда несовершеннолетних нарушены;

Статья 5.35 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение правил труда несовершеннолетних;

Статьи 10 и 11 Федерального закона "О защите прав детей" - обеспечение прав и законных интересов несовершеннолетних в сфере трудовых отношений.

Что касается предупреждения, полученного от полиции, то это не значит, что штраф будет автоматически оштрафован за любой последующий случай. Однако, если подобное нарушение повторится, то виновные могут быть привлечены к административной ответственности.

Для того, чтобы выходить со смены с администратором, который отвечал бы за вас законно и документально, необходимо свести это в письменном виде, заключив договор о трудоустройстве. В договоре указываются условия работы, график труда и заработная плата, а также права и обязанности сторон.