Наказание за кражу 30 000 грн на предприятии: что говорит закон и как поступить с сотрудником

Что будет со мной, если я украл 30 000 грн на предприятии и как следует поступить сотруднику после такого преступления?

| Витольд, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Если данное событие произошло на территории Российской Федерации, то сотрудник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с статьей 160 Уголовного кодекса Российской Федерации (присвоение или растрата). Максимальное наказание за такой преступный поступок составляет до 10 лет лишения свободы.

В данном случае предприятие должно незамедлительно обратиться в правоохранительные органы, чтобы начать расследование данного преступления. В отношении сотрудника, подозреваемого в совершении кражи, проводится досудебное расследование, в ходе которого устанавливаются все обстоятельства совершенного преступления. Если подозреваемый будет признан виновным, то подлежит наказанию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса, как юристу, необходимо изучить следующие документы:

  1. Уголовный кодекс Российской Федерации;
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации;
  3. Положение о внутреннем распорядке на предприятии;
  4. Положение о материальной ответственности работников.

Согласно Уголовному кодексу Российской Федерации, кража является преступлением. Если сотрудник скрылся с украденными деньгами, то уголовное преследование может быть возбуждено по статье 158 "Кража" УК РФ. В зависимости от обстоятельств дела, наказание может варьироваться от административного штрафа до лишения свободы на определенный срок.

Сотрудник, допустивший кражу, должен быть немедленно отстранен от работы и подвергнуться внутреннему расследованию. Если в ходе расследования подтвердится его вина, то ему может быть применена дисциплинарная ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением о внутреннем распорядке на предприятии.

Кроме того, в зависимости от положения о материальной ответственности работников, работодатель может потребовать возмещения ущерба от сотрудника, допустившего кражу.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи УК РФ: - Статья 158. Кража. - Статья 159. Мошенничество. - Статья 160. Разбой. - Статья 161. Грабеж. - Статья 165. Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору.

Однако, так как вопрос упоминает украинскую валюту, то возможно, что в данной ситуации применимо украинское законодательство.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы