Наказание работника за скрытие информации о ДТП и опасения увольнения

Согласно действующему трудовому законодательству, ваш работодатель имеет право прекратить ваш трудовой договор в случае совершения вами административного правонарушения, если это нарушение негативно сказывается на вашей работе или на деятельности организации в целом. Скрытие своей причастности к дорожно-транспортному происшествию может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей, особенно если это повлекло за собой негативные последствия для работодателя или его имущества. Такие действия могут рассматриваться как нецелесообразное поведение работника и повод для прекращения трудового договора.

Для решения данного вопроса может потребоваться документальное подтверждение того факта, что вы были административно наказаны за скрытие вашей причастности к дорожно-транспортному происшествию. Также могут потребоваться документы, подтверждающие негативное влияние этого нарушения на работу и деятельность организации.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации