Нагрузка инструктора по физической культуре для учителя: нужен ли второй трудовой договор?

Если учитель дополнительно осуществляет функции инструктора по физической культуре в рамках своей основной работы и это указано в его трудовом договоре, то дополнительного трудового договора на выполнение инструкторских функций не требуется. Однако, если эти функции не указаны в основном трудовом договоре или предполагают выполнение работы вне рамок основной должности, необходимо заключение дополнительного трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором между учреждением образования и учителем. Если в трудовом договоре с учителем не указана возможность назначения на должность инструктора по физической культуре и объём работ, которые требуют специальной подготовки, то необходимо заключить второй трудовой договор на инструкторскую нагрузку. В этом случае необходимо оформить дополнительное соглашение к основному трудовому договору или заключить новый трудовой договор с учётом новых объёмов работ. Также возможны и другие варианты решения данного вопроса, которые следует обсудить с юристом, который специализируется на трудовом праве Российской Федерации.

Статьи 37, 59, 60 Трудового кодекса Российской Федерации.