Надбавки за выслугу лет в Вооруженных силах и Росгвардии: уменьшение при контракте и аргументация. Правильность подхода и рассчет пенсии.

Согласно действующим законодательным актам Российской Федерации, для получения надбавки за выслугу лет необходимо иметь фактическую выслугу лет в данной организации. Таким образом, если общая надбавка за выслугу лет составляет 15%, то вы можете получить ее только за выслугу лет в Министерстве обороны.

Касательно выхода на пенсию, расчеты будут производиться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и учитывать фактическую выслугу лет, с учетом соответствующих надбавок.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1) Трудовая книжка, где указывается стаж службы в ВС и Росгвардии. 2) Контракт с министерством обороны, который устанавливает размер надбавки за выслугу лет и другие условия трудового договора. 3) Законы и нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы выслуги лет, пенсионного обеспечения, службы в ВС и Росгвардии.

При определении размера надбавки за выслугу лет могут учитываться различные виды службы в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом, формула расчета надбавки может быть разной для разных категорий сотрудников и организаций, поэтому для детального ответа на вопрос рекомендую обратиться к юристу или к компетентному специалисту на пенсионном фонде.

• Статья 71 Федерального закона от 12.11.1994 № 3501-1 "О ветеранах"
• Статья 26 Федерального закона от 12.01.1996 № 12-ФЗ "О статусе военнослужащих"
• Статья 18 Федерального закона от 05.04.2016 № 53-ФЗ "О полиции"
• Статья 10 Федерального закона от 20.12.2019 № 420-ФЗ "Об изменении отдельных законодательных актов Российской Федерации в части уточнения порядка назначения и выплаты надбавок к воинской пенсии за выслугу лет, возраст и интенсивность положительного влияния вредных условий труда (работы), на время прохождения военной службы"