Надбавка к зарплате для музыкального руководителя, работающего с детьми ЗПР: необходимость и обсуждение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798648
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, музыкальный руководитель, работающий с детьми ЗПР, может иметь надбавку к зарплате на основании трудового договора или коллективного договора. Надбавка зависит от положения, в котором работает музыкальный руководитель, и может быть предоставлена в соответствии с внутренними нормативными актами организации или учреждения, где трудится музыкальный руководитель. При принятии решения о предоставлении надбавки, работодатель должен учитывать социальную и профессиональную значимость деятельности музыкального руководителя, а также его педагогический и творческий потенциал.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор или коллективный договор музыкального руководителя
- Внутренние нормативные акты организации или учреждения
- Правила о надбавках и премировании, утвержденные работодателем
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 193 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы