Надбавка к зарплате для награжденных Ведомственным знаком

Я являюсь специалистом в области управления образования и у меня есть Ведомственный знак "Отличник просвещения РФ". Я хотел бы узнать, полагается ли мне надбавка к зарплате в размере 20% от моего должностного оклада?

| Сергей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, получение Ведомственного знака "Отличник просвещения РФ" является одним из критериев для назначения надбавки к заработной плате. Однако, ставка надбавки и возможность ее получения может быть определена внутренними нормативными актами организации, в которой работает специалист. Поэтому, чтобы узнать, полагается ли вам надбавка в размере 20% от должностного оклада, вам необходимо обратиться к вашему работодателю или изучить соответствующие нормативные акты.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам может потребоваться ознакомиться с внутренними нормативными актами вашей организации, такими как коллективный договор, положение о наградах и стимулирующих выплатах, и другие документы, содержащие информацию о назначении надбавок к заработной плате.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

-

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы