Надбавка к пенсии за иждивенца-студента: узнайте размер
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2392361
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, надбавка к пенсии за иждивенца-студента предоставляется в размере не более 50% от минимальной пенсии по возрасту. Конкретный размер надбавки зависит от ряда факторов, в том числе от вида, в котором предоставляется пенсия, и от возраста иждивенца-студента. Подробную информацию можно получить на сайте Пенсионного фонда России или обратившись в местное отделение ПФР.
Для получения информации о размере надбавки к пенсии за иждивенца-студента вам необходимо обратиться в свою пенсионную кассу. Как правило, для решения этого вопроса вам понадобится предоставить документы, подтверждающие статус вашего иждивенца-студента (например, студенческий билет), а также документы, подтверждающие вашу личность (паспорт). В случае, если вы являетесь представителем иждивенца-студента, вам также может потребоваться предоставить документы, подтверждающие установление опекунства или попечительства.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать, например, статьи Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Постановление Правительства РФ от 06.05.2002 N 355 "Об установлении размера дополнительной пенсии за счет средств обязательного пенсионного страхования в связи с рождением и воспитанием третьего ребенка, за иждивенца-студента, а также надбавки к страховой части трудовой пенсии для определенных категорий граждан". Однако, для точного ответа на вопрос необходимо знать более подробную информацию, например, на какую категорию граждан направлен вопрос, сколько иждивенцев-студентов имеется и т.д.
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы