Начисление выплат контрактникам: законность отказа новичкам и как жаловаться на нарушения

Законодательство Российской Федерации в этом случае - статья 67 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с этой статьей, контрактное обслуживание осуществляется на условиях контракта между военнослужащим и органом, уполномоченным на заключение такого контракта. Начисление выплат производится по условиям контракта. Не могу подтвердить или опровергнуть информацию о том, что "новичкам" отказывают в выплатах в течение первых трех месяцев, так как это зависит от условий контракта и дисциплинарных взаимоотношений между сторонами. Если военнослужащий считает, что ему были нарушены свои права, он может обратиться в местный орган правоохранительной власти или в службу по контролю за воинской дисциплиной в соответствии с установленной процедурой.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы: 1. Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", который регулирует порядок начисления выплат контрактникам Российской армии; 2. Приказы и распоряжения руководства Министерства обороны Российской Федерации, утверждающие размер и порядок выплат контрактникам.

Отказывать новичкам в выплате 3 первых месяца неправомерно, если это не предусмотрено соответствующими нормативными актами. Если вам отказывают в выплатах, можно обратиться в жалобы в вышестоящие органы Министерства обороны Российской Федерации, а также в правоохранительные органы и суды, для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса в Российской Федерации, могут включать, но не ограничиваться следующими: - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ; - Указ Президента Российской Федерации "Об условиях оплаты труда военнослужащих, государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, муниципальных служащих" от 11 марта 2014 года № 187; - Кодекс законов о труде Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.