Начисление пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет: уточнения и ответы

Согласно российскому законодательству, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется непосредственно с момента рождения ребенка и выплачивается до достижения им 1,5 летнего возраста. Родителю, который будет ухаживать за ребенком в период его раннего детства, выплачивается ежемесячное пособие в размере 50% от заработка. Однако в случае ухода в отпуск, выплата пособия производится со дня начала отпуска. Важно отметить, что для получения пособия родитель должен обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства или работы и предоставить следующие документы:

1) заявление о предоставлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;

2) свидетельство о рождении ребенка;

3) трудовую книжку и/или справку с места работы для определения размера пособия;

4) в случае, если матери по уходу за ребенком предоставляется отпуск, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт предоставления отпуска.

После предоставления всех необходимых документов, специалисты органов социальной защиты примут решение о начислении пособия и определении его размера.

Статья 255 Трудового кодекса РФ ("Оплата труда работника в период временной нетрудоспособности по болезни или другим причинам") и статья 256 Трудового кодекса РФ ("Оплата труда работника при уходе за ребенком до достижения им возраста полутора лет") могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако более точный ответ на вопрос о начислении пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет следует искать в законах, устанавливающих правила назначения и выплаты данных пособий, таких как Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".