Начальник забрал неофициальные документы: как вернуть паспорт, права и личные вещи?

Если вы работали неофициально, это означает, что вы не имеете законных прав на получение оплаты за свой труд. Однако, если ваш начальник забрал у вас документы и личные вещи, это может являться преступлением. В этом случае вы можете обратиться в полицию и сообщить об этом инциденте, чтобы восстановить свои права и получить обратно свои документы и вещи.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу или правозащитной организации. В качестве первых шагов с Вашей стороны может потребоваться подготовить документы, подтверждающие факт работы без официального трудоустройства (например, свидетельство о подработке, расписка начальника о получении заработной платы и т.д.), а также документы, удостоверяющие личность (паспорт, свидетельство о рождении и т.д.). Вам также может потребоваться подготовить заявление о возвращении личных вещей и документов, которое можно направить в полицию или прокуратуру. Все действия должны быть своевременными и осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 158 УК РФ "Кража", если документы были изъяты без вашего согласия и вас лишили права распоряжаться ими.

Статья 127.1 Трудового кодекса РФ "Запрет на дискриминацию при приеме на работу и в трудовых отношениях", если вы были незаконно трудоустроены без оформления официального трудового договора.

Статья 144 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора", если ваш начальник не выполняет свои обязанности по выплате заработной платы, отпусков, выплат по льготам и др.

Статья 182 УК РФ "Вымогательство", если ваш начальник требует от вас какого-либо вынужденного поведения в обмен на возврат ваших документов.

В любом случае, для законной защиты своих прав вы должны обратиться к юристу и/или правоохранительным органам.