Начальник отдела, выплачивающего социальные выплаты, уволился – правовые последствия и возможность возврата денежных средств

Бывший работодатель не может обязать вас вернуть денежные средства, если неправомерная выплата была совершена на основании ваших подписанных решений после проведения проверки. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник не несет ответственности за материальный ущерб, нанесенный работодателю, если он действовал в пределах своих полномочий и в соответствии с законодательством при исполнении своих служебных обязанностей. Проверки социальных выплат являются обязательными для вышестоящих органов и проводятся для обеспечения соблюдения законности и предотвращения злоупотреблений. Если в результате проверки будет обнаружено неправомерное начисление выплат гражданам, ответственность будет нести ваш бывший работодатель, а не вы, так как это является его служебной обязанностью контролировать правильность выплат.

При решении данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия трудового договора или приказа о назначении на должность начальника отдела по начислению социальных выплат гражданам;
- Копия решений о назначении социальных выплат гражданам, подписанных вами;
- Протоколы проведенных проверок вышестоящими органами;
- Копия приказа об увольнении.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 240 (Ответственность работников за вред, причиненный работодателю).