Начальник опорочил личность и профессионализм в интернете: возможности заявления в суд и выбор статьи

Добрый день! Если начальник опубликовал оскорбительную информацию о Вас в интернете, то это может быть квалифицировано как дискредитация чести и достоинства личности в соответствии с п. 2 ст. 152 УК РФ. Для того чтобы подать заявление в суд, необходимо обратиться к адвокату для подготовки искового заявления. Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, ваш начальник не вправе уволить вас без уважительной причины, поэтому рекомендуется также обратиться к специалисту для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Скриншоты соответствующих публикаций в сети интернет. 2. Заявление с требованием о защите чести, достоинства и деловой репутации. 3. Доказательства факических обстоятельств (свидетельские показания, выписки из документов и т.д.). 4. Сведения о возможном ущербе, который был причинен в результате таких публикаций.

Статьей, под которую можно подать заявление, нарушены права, включая право на честь, достоинство и деловую репутацию гражданина, это статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации. Кроме того, вы можете рассмотреть возможность подачи заявления о защите от клеветы в соответствии со статьей 128 Уголовного кодекса Российской Федерации. В любом случае, для подачи заявления в суд важно обратиться к юристу для консультации и подробного анализа правовой ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 152.1 УК РФ - "Нарушение конфиденциальности переписки".

Статья 130 УК РФ - "Оскорбление".

Статья 129 УК РФ - "Нанесение побоев".