Личность, возможности прерывания обучения и выбор карьерных путей 16-летней студентки техникума

Согласно Закона РФ "Об образовании", обучение в общеобразовательных учреждениях до 17 лет является обязательным. Если студент достиг возраста 16 лет и закончил 9 классов, он может выбрать дальнейшее обучение на свое усмотрение. Однако, если студент не имеет профессионального образования на момент окончания 9 классов, он должен продолжать обучение до получения базового профессионального образования. Техникум является учебным заведением, где можно получить базовое профессиональное образование. Следовательно, уйти из техникума без получения базового профессионального образования нельзя.

Для ответа на данный вопрос необходимо ясно понимать правовую ситуацию и действующее законодательство Российской Федерации. В соответствии с законодательством РФ, обязательным является получение основного общего образования лицами в возрасте до 18 лет. В связи с этим, если Вы собираетесь уйти из техникума, то необходимо убедиться в том, что Вы достигли данного возраста и получили основное общее образование или уже передумали и планируете продолжить получение образования в другом учебном заведении или форме организации образования (например, дистанционно).

Для того, чтобы поступить в другое учебное заведение, у Вас должны быть соответствующие документы - аттестат об основном общем образовании или справка о неполном среднем образовании. Если Вы не получили данный документ, то Вам необходимо вернуться в школу и продолжить обучение до получения основного общего образования.

Если же Вы уже получили основное общее образование, то имеете право самостоятельно решать вопрос о продолжении обучения или реализации своих планов и перспектив. В таком случае, Вам необходимо обратиться в техникум с заявлением об отчислении, а также собрать все свои документы - паспорт, свидетельство об основном общем образовании и другие имеющиеся у Вас учебные документы.

Статья 20. Конституции РФ; Статья 53. Семейного Кодекса РФ; Глава 29. Образовательного кодекса РФ; Статьи 50, 51, 52. Трудового кодекса РФ.