На работе списывают 50% зарплаты по исполнительному листу: как сохранить свои деньги? Ответы здесь

Ситуация, описанная в вопросе, не соответствует законодательству Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику полностью без каких-либо вычетов в пользу третьих лиц, кроме случаев, установленных федеральными законами или договором труда.

Кроме того, списание зарплаты по исполнительному листу допустимо только с согласия работника. Работник имеет право оспорить исполнительный лист и требовать возврата не законно списанной суммы.

При списании зарплаты на карту банка, сам банк не имеет права производить списания без согласия работника и без документов, подтверждающих обязательства должника перед банком.

Таким образом, рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данной ситуации и защитить свои права в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобится следующий пакет документов:

1. Исполнительный лист со всеми подписями и печатями.
2. Трудовой договор или контракт с места работы.
3. Выписку с банковского счета о зачислении зарплаты.
4. Копии всех документов, которые были предоставлены приставу.

Также может потребоваться дополнительная информация о состоянии кредита и деталях исполнительного листа. Чтобы решить этот вопрос, необходимо обращаться к квалифицированным юристам, специализирующимся на такого рода вопросах. Следует обратиться в коммерческое или бюджетное правовое учреждение или к адвокату с соответствующей специализацией и предоставить всю необходимую информацию, чтобы найти наилучший путь разрешения данной проблемы.

Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей":

• Статья 10. Защита прав потребителей при оказании услуг (в части рассмотрения жалоб и предъявления требований к исполнителю услуг)
• Статья 19. Права потребителей при оказании финансовых услуг
• Статья 25. Защита прав потребителей при оказании финансовых услуг
• Статья 27. Защита прав потребителей при оказании услуг связи, транспорта и других
• Статья 30. Защита прав потребителей при выполнении работ и оказании услуг

Также могут быть применимы нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации и др. законов РФ, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.