Мужчина-пенсионер угрожает семейному благополучию: истории об органах и игил, фиктивный брак и споры за квартиру
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3292195
Ответы юристов (1)
Оспаривание заключения брака по причине его фиктивности возможно при наличии доказательств в суде. Доказательства могут быть свидетельствами, записями телефонных переговоров, фотографиями и другими документами. В данном случае, необходимо собрать соответствующие доказательства о том, что брак был заключен с целью получения имущества или денежных выгод, а не с целью создания семьи. Оскорбления и взаимные обвинения сторон не могут служить основанием для признания брака фиктивным.
Для решения данного вопроса, нужно предоставить как можно больше доказательств фиктивности брака. Документальными подтверждениями могут быть выписки из социальных сетей, мобильной связи или электронных писем, которые содержат доказательства того, что данная связь не является настоящей и основана на обмане. Также могут быть полезны свидетельские показания родственников, знакомых или соседей, которые могут подтвердить фиктивность брака. Если возможности собрать документальные доказательства нет, стоит обратиться к юристу, чтобы узнать о возможных путях решения данной проблемы.
Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса, включают: - Статья 19 Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ) ("Основания для признания брака недействительным"); - Статья 15 СК РФ ("Существенное нарушение формы брака"); - Статья 17 СК РФ ("Имущественные права и обязанности супругов"); - Статья 48 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) ("Действия, направленные на завладение имуществом другого лица"); - Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) ("Мошенничество"); - Статья 163 УК РФ ("Вымогательство").
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы