Муниципальный служащий: устройство на временную вакансию, конкурс и контракт
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3879712
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, ваш статус может быть определен в зависимости от ряда обстоятельств. Если муниципальный служащий, замещавший вакансию временно отсутствующего работника, до сих пор не был уволен и не заключал срочного контракта, то он не считается принятым по бессрочному трудовому договору. Однако этот вопрос будет решаться на основании законов и правил, регулирующих трудовые отношения в муниципальной сфере.
Для решения данного вопроса вам потребуется трудовой договор (если таковой имеется), копия приказа о приеме на работу, а также иные документы, подтверждающие факты вашего трудоустройства и отсутствие заключения срочного контракта.
Законодательство Российской Федерации не устанавливает применимые статьи для данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы