Муниципальный служащий с опытом госзакупок и выдачи справок ищет новую работу для повышения квалификации

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующим законодательным актам и трудовому договору, заключенному между вами и работодателем. Если работодатель требует от вас выполнения обязанностей, которые не соответствуют вашей должностной инструкции и которые вы ранее не выполняли, то он должен обосновать свои действия на основании установленных законодательных норм и требований. При этом вы имеете право на защиту своих трудовых прав, в том числе требовать выполнения обязанностей в соответствии с должностной инструкцией и не брать на себя дополнительные обязанности без соответствующего обучения и повышения квалификации. Рекомендуется обратиться к юридическому консультанту или специалисту по трудовому праву для получения квалифицированной помощи в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю (муниципалитету) следующие документы: - Свидетельства о прохождении курсов по государственным и муниципальным закупкам, которые Вы упомянули; - Трудовой договор, которым Вы были приняты на работу; - Должностную инструкцию, выданную Вам при принятии на работу; - Документы, подтверждающие, что Вы занимались государственными и муниципальными закупками до ухода в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком (например, копии документов об участии в закупочных процедурах и т.д.).

На основании данных документов, работодатель должен проанализировать ситуацию и определить, по какой должности и с какой заработной платой Вы должны работать после выхода из декретного отпуска. Если работодатель настаивает на выполнении обязанностей, не предусмотренных Вашей должностной инструкцией, и не подтвержденных соответствующими квалификационными документами, то вы можете обратиться за помощью к юристу или к профсоюзу для защиты своих трудовых прав.

Следует обратиться к законодательству о государственной службе, а именно к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральному закону от 21 июля 2014 г. N 219-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". В частности, возможно применение статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" о прохождении слушаний по вопросам квалификации и статьи 29 Федерального закона от 21 июля 2014 г. N 219-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" о порядке изменения условий трудового договора муниципального служащего в связи с изменением муниципальной службы.