Можно ли заключить новый контракт и уйти на пенсию по выслуге лет через 2 года?

В соответствии с Законом РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", временнóй трудовóй договор гражданина, замещающего вакантную должность в государственной гражданской службе Российской Федерации, не может заключаться более чем на два года. Однако, порядок заключения трудового договора с работником может регулироваться внутренними документами органа государственной гражданской службы.

Для гражданина с указанной выслугой лет возможен следующий порядок продления контракта: на следующей годовщине государственной гражданской службы заключается новый контракт на продолжительность не ограничивающуюся предельным возрастом службы гражданского служащего, с учетом положений о сохранении работника по его просьбе. В соответствии со статьей 60 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", по достижении гражданским служащим возраста пенсионного обеспечения, они могут просить об увольнении по собственному желанию и уйти на пенсию по выслуге лет.

Таким образом, при условии заключения нового трудового договора не более чем на 2 года после достижения 50 лет и без достижения предельного возраста службы гражданского служащего, возможно уйти на пенсию по выслуге лет после достижения возраста пенсионного обеспечения.

Для ответа на данный вопрос сотруднику необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства для получения консультации по данному вопросу и получения списка необходимых документов.

Согласно ст. 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", контракт на военную службу заключается с военнослужащим на срок не более чем до достижения им предельного возраста пребывания на службе для данного звания.

Кроме того, согласно ст. 55 Федерального закона "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации", гражданин России, достигший 50-летнего возраста и имеющий 25 лет страхового стажа, может выйти на пенсию в связи с достижением предельного возраста, установленного для данной категории граждан.

Таким образом, возможность заключения нового контракта и последующей ухода на пенсию по выслуге лет будет зависеть от конкретных обстоятельств и возраста военнослужащего на момент заключения контракта. Для получения более точной информации и консультации по данному вопросу нужно обратиться в военный комиссариат.

Соответствующие статьи, регулирующие порядок заключения контракта и предельный возраст для военнослужащих Российской Федерации, включают:

• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статья 19);
• Приказ Министра обороны Российской Федерации от 1 ноября 2016 года № 611 "Об утверждении Положения о порядке заключения и исполнения военнослужащими контрактов о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации" (пункт 41).

В соответствии со статьей 19 Федерального закона № 76-ФЗ, военнослужащие, достигшие 50-летнего возраста, пребывают на военной службе на основании заключенного контракта, который может быть продлен на срок, установленный законом.

При этом, в соответствии с пунктом 41 Положения о порядке заключения и исполнения военнослужащими контрактов о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, продление контракта не должно привести к пребыванию военнослужащего на военной службе после достижения им предельного возраста, установленного для его звания.

Таким образом, если текущий контракт будет заключен до достижения вами предельного возраста (55 лет), то в случае продления его на 2 года, вы можете уйти на пенсию по выслуге лет в возрасте 57 лет.