Можно ли выезжать за пределы города при условии суда по неуплате и наличии работы на вахту в Москву?

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, приговор суда является обязательным для исполнения, включая отработку. Если инспектор сообщил о том, что работы на данном месте нет, то необходимо искать другую работу. В случае отказа от исполнения приговора, могут быть приняты законные меры к нарушителю. Однако, если вы нашли работу в Москве, то необходимо уведомить об этом инспектора и суд, который вынес приговор. По вопросу о выезде за пределы своего города, необходимо уточнить условия исполнения приговора и согласовать действия с инспектором или другим компетентным органом.

Для решения данных вопросов понадобятся следующие документы:

1. Приговор суда по делу об административном правонарушении о неуплате элементов.

2. Сведения о трудовом стаже, наличие места работы и зарплате после вынесения приговора.

3. Информация о возможностях трудоустройства в данном регионе и о наличии вакансий, а также о результатах поиска работы.

4. Документы, подтверждающие найм на работу на вахту в Москву, а именно: контракт, приказ о приеме на работу, трудовой договор и т.п.

5. Уведомление работодателя о необходимости выезда за пределы города с указанием даты и сроков выезда.

В данном случае, необходимо консультация с юридическими специалистами, чтобы получить подробную информацию о возможности выезда за пределы города, так как в решении указаны определенные условия и ограничения.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 157 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Отработка в пользу общества"), которая регулирует порядок отбывания уголовного наказания в виде отработки в пользу общества;

• Статья 27 Трудового кодекса Российской Федерации ("Право на труд"), которая дает гражданам право на труд и защищает их от дискриминации на основании возраста, пола, расы и других признаков;

• Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации ("Работа по совместительству"), которая регулирует порядок работы по совместительству и устанавливает правила, которым должны соответствовать работодатель и работник при заключении соответствующего договора;

• Статья 22 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", которая определяет порядок выезда граждан из Российской Федерации и въезда в нее. Согласно данной статье, выезд за пределы Российской Федерации может быть ограничен или запрещен в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1. Статья 20.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Неуплата работником в установленный срок заработной платы (выплаты вознаграждения)...".
2. Статья 72 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Размещение на исполнении приговора об отбытии наказания в виде исправительных работ".
3. Статья 64 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Исполнение приговоров об условном осуждении".
4. Статья 22 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Допуск осужденных к полноценному участию в трудовых отношениях".
5. Статья 35 Конституции Российской Федерации "Право на труд и на защиту от безработицы".
6. Статья 30 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор".
7. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации "Вынужденное неприсутствие в связи с исполнением государственных или общественных обязанностей".
8. Статья 64 Гражданского кодекса Российской Федерации "Исполнение обязательств по договору подряда".