Можно ли военному пенсионеру-ИП не платить взносы на ОМС, если нет наемных работников?

Да, в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" ИП, не являющиеся работодателями для наемных работников, должны уплачивать взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС). Однако, необходимо уточнить, что для ИП существуют определенные налоговые льготы и освобождения от уплаты взносов объем которых может быть увязан с разными условиями.

Для решения вопроса о необходимости уплаты взносов на ОМС в данном случае необходимо ознакомиться с действующим законодательством, а именно:

• Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";
• Постановлением Правительства РФ от 26 февраля 2016 года № 152 "Об утверждении Порядка обязательного медицинского страхования";
• Федеральным законом от 7 января 1999 года № 9-ФЗ "О ветеранах".

На основании этих документов можно сделать вывод, что в соответствии с законом обязательное медицинское страхование распространяется на всех граждан Российской Федерации, включая ветеранов войны и вооруженных конфликтов, т.е. на военных пенсионеров.

Однако, если ИП не имеет наемных работников, то он может освобождаться от уплаты взносов на ОМС путем подачи заявления об этом в страховую медицинскую организацию, с которой заключен договор об обязательном медицинском страховании.

Для подачи заявления об освобождении от уплаты взносов на ОМС необходимы следующие документы:

• заявление на освобождение от уплаты взносов на ОМС;
• копия свидетельства о государственной регистрации в качестве ИП;
• копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.

Таким образом, военный пенсионер в качестве ИП может быть освобожден от уплаты взносов на ОМС при условии отсутствия наемных работников, но для этого ему необходимо подать заявление и предоставить соответствующие документы в страховую медицинскую организацию.

Статья 4 Федерального закона от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ "О ветеранах", статья 6 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 14 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "О обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и статья 38 Федерального закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ "О военных обязанностях и военной службе" применимы для решения данный вопроса.