Можно ли устроиться на работу в своём городе, если юридический адрес компании в Москве, при наличии РВП?

Для трудоустройства на территории Российской Федерации не требуется наличие юридического адреса в конкретном регионе. Важно, чтобы работодатель имел все необходимые документы для заключения договора о трудоустройстве с иностранным гражданином с разрешением на работу в РФ. Также важно учитывать, что наличие РВП не всегда позволяет иностранным гражданам работать на территории РФ без дополнительных разрешений.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Вид на жительство (РВП), который у мужа уже имеется.

2. Документы об образовании и/или профессиональной подготовке, которые подтверждают соответствующую квалификацию мужа.

3. Трудовая книжка (в случае, если муж ранее работал на территории РФ).

4. Свидетельство о регистрации юридического лица, на чьей территории находится предполагаемое место работы мужа (если работодатель является юридическим лицом).

5. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий намерение работодателя принять на работу мужа, в котором указана должность, заработная плата, сроки работы и прочие условия труда.

6. Паспорт РФ и документы, подтверждающие личность мужа.

7. Лицензии, разрешения, сертификаты или иные документы, если они требуются для работы на выбранной должности.

Таким образом, чтобы устроиться на работу на территории РФ, мужу необходимо иметь право на работу в стране (что подтверждает наличие РВП), а также соответствующую квалификацию и документы, необходимые для трудоустройства. При условии выполнения этих требований, муж может устроиться на работу, даже если юридический адрес работодателя находится в Москве.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": право на трудозанятость иностранного гражданина в России. - Статья 6 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг": требования к подаче документов для трудоустройства на территории РФ. - Статья 70 Трудового кодекса РФ: основные условия трудового договора, в том числе место работы и официальный адрес работодателя.