Можно ли сменить счет получения зарплаты на счет жены при аресте карты приставами: вопросы работодателя и мужа

Могу ли я изменить счет для получения зарплаты на счет моей жены, если мне наложили арест на карту пристава, хотя на работе нет исполнительного листа от приставов?

| Макар, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на смену счета для получения заработной платы. Однако, если на карту, которую работник указывает для перечисления зарплаты, наложен арест приставами, работодатель может запросить информацию о причине ареста и не согласиться на смену счета для заработной платы. Если исполнительного листа от приставов на работе нет, то следует обратиться к приставам за информацией о причинах ареста карты и возможности ее смены.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данном случае потребуется предоставить следующие документы: 1. документ, подтверждающий наложение ареста на карту мужа; 2. соглашение между мужем и работодателем о перечислении заработной платы на счет жены; 3. обоснование мужа по поводу смены счета получения зарплаты; 4. документ, подтверждающий отсутствие исполнительного листа от приставов на работе.

На основании представленных документов юрист сможет оценить правомерность действий мужа и работодателя, а также дать рекомендации по дальнейшим действиям в данной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

123, 124 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы