Можно ли работать в другой организации, если являешься учредителем ООО и подаешь нулевую декларацию?

Как учредитель и собственник 100% доли ООО вы можете свободно заниматься другой деятельностью на основании трудового договора с другой организацией, при условии, что это не противоречит положениям учредительных документов ООО и не создает конфликт интересов с вашими обязанностями в ООО. Однако, для исключения возможности конфликта интересов и принятия независимых решений, желательно предоставить свои действия согласованию с другими членами управляющего органа ООО.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Устав ООО, для проверки наличия запрета на осуществление деятельности в другой организации, а также для выяснения процедуры выхода учредителя из состава организации.

2. Трудовой договор, который будет заключаться между учредителем ООО и другой организацией.

3. Реквизиты организации, которая будет заключать трудовой договор с учредителем ООО.

4. Документ, подтверждающий полномочия директора ООО.

5. Документы, свидетельствующие о том, что учредитель ООО не занимается конкурирующей деятельностью.

За более подробной информацией и консультацией по данному вопросу рекомендуется обращаться к юристу.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1. Статья 66 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Договор о выполнении работы".
2. Статья 70 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Договор подряда".
3. Статья 1, 17-19, 23, 24 Трудового кодекса Российской Федерации - "Трудовой договор" и "Особенности заключения трудового договора с гражданином, имеющим долю (акции) в уставном (складочном) капитале работодателя"