Можно ли отстранить от работы за отказ от прохождения медицинских анализов?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3899242
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право требовать прохождение медицинских анализов в рамках ежегодного медицинского осмотра (статья 208 Трудового кодекса РФ). В данном случае, если в учреждение принят получатель социальных услуг с открытой формой туберкулеза, организация имеет законное право требовать от персонала прохождение флюорографии и сдачу всех анализов для предотвращения распространения инфекции и обеспечения безопасности работников и пациентов. Поэтому требование работодателя является законным.
Для решения данной ситуации вам может потребоваться предоставление медицинских анализов и результатов флюорографии, а также согласие на их проведение и обработку персональных данных в соответствии с требованиями законодательства РФ.
Статья 208 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы