Можно ли официально работать охранником с судимостью по статье 105? Вопрос автора

Законодательство Российской Федерации не запрещает осужденным преступникам работать охранниками официально, если у них есть соответствующая лицензия и ограничения, связанные с их судимостью, на это не наложены. Однако, принимающая сторона имеет право отказать в найме работника на основании наличия судимости по статье 105, поскольку данная статья относится к категории тяжких преступлений.

Здравствуйте. Для работы в должности охранника требуется наличие чистой судимости. Однако, в каждом конкретном случае необходимо проводить индивидуальный анализ ситуации, который может включать в себя такие факторы, как характер преступления, срок совершения преступления, наличие судимостей в прошлом и другие обстоятельства. Поэтому, для конкретного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к юристу, который проведет исследование всех обстоятельств Вашего дела и даст рекомендации.

Для того чтобы ответить на данный вопрос, мне необходимо уточнить некоторые детали и предоставить более подробную информацию.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа охранником требует наличия лицензии на охранную деятельность, которую выдает территориальный орган Министерства внутренних дел РФ. Поскольку у вас имеется судимость по статье 105 Уголовного кодекса РФ (убийство), мне необходимо выяснить, была ли вам судимость в связи с нарушением правил оружейной безопасности, а также почитать решение суда, которое принималось в вашем отношении.

Для того чтобы ответить на данный вопрос более точно, требуется проанализировать конкретную ситуацию и подготовить ответ на основании имеющихся фактов. Кроме того, для решения данной проблемы вам могут потребоваться документы, свидетельствующие о вашей судимости, а также другие документы, необходимые для получения лицензии на охранную деятельность.

Для решения вопроса о возможности трудоустройства в качестве охранника необходимо иметь следующие документы: 1. Справку о наличии судимости, которую можно получить в местном отделении МВД или у нотариуса. 2. Трудовую книжку, если таковая имеется. 3. Документы об образовании, свидетельства и/или дипломы, если они есть. 4. Удостоверение личности (паспорт РФ). Помимо этого, работодатель может запросить дополнительную информацию о кандидате на должность охранника, например, рекомендации от предыдущих работодателей или пройти медицинское обследование в соответствии с требованиями к работникам охраны. Также необходимо помнить, что при наличии судимости может возникнуть проблема получения охранных лицензий, наличие которых является обязательным условием для работы охранником.

Статьи, применимые в данном случае:

1. Статья 105 УК РФ "Убийство"
2. Статья 66 УК РФ "Освобождение от уголовной ответственности за преступления, совершенные по неосторожности"
3. Статья 27 Трудового кодекса РФ "Ограничения на прием на работу и на работу определенных категорий граждан" (в случае, если работодатель будет противостоять приему на работу судимого по статье 105 УК РФ).

Статья 105 УК РФ "Убийство", статья 68 УК РФ "Отбывание наказания в виде исправительных работ". Также необходимо учитывать требования нормативных актов, регулирующих деятельность охранника.