Можно ли микрофинансовым организациям вести активность в социальных сетях: вопрос к эксперту
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2944375
Ответы юристов (1)
Добрый день! Отвечаю на Ваш вопрос. Если вы не дали свое согласие на получение от микрофинансовой организации сообщений в социальных сетях, и нет соглашения между вами и организацией, разрешающего такое взаимодействие, то организация не имеет права писать Вам в социальных сетях. В случае, если микрофинансовая организация всё же присылает Вам сообщения без Вашего согласия, это может быть нарушением законодательства о защите персональных данных и могут быть приняты меры к защите Ваших прав.
Для решения данного вопроса необходимо получить дополнительную информацию и ознакомиться с документами, регулирующими деятельность микрофинансовых организаций. В частности, это может быть Закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях", который устанавливает правила деятельности микрофинансовых организаций. Кроме того, может потребоваться дополнительная информация об условиях заключенного договора с микрофинансовой организацией, чтобы выяснить, есть ли в нем санкции на использование социальных сетей при обращении к заемщикам.
Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации о персональных данных и защите информации. В частности, статьи 8.4 и 18.3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" могут быть применимы к данному случаю. Также, вопросы отправки сообщений через социальные сети обычно регулируются пользовательским соглашением данной социальной сети.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы