Можно ли использовать полис ДМС во время работы и после увольнения?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2944327
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работник имеет право на медицинское страхование в период трудовых отношений с работодателем. В данном случае, поскольку увольнение еще не состоялось, Вы по-прежнему являетесь работником с действующим ДМС-полисом. Таким образом, Вы можете воспользоваться медицинскими услугами по данному полису в рамках его действия до момента окончания трудовых отношений. После увольнения медицинские услуги по данному полису будут недоступны и Вы должны будете подписать дополнительное соглашение с медицинской организацией или оформить собственную страховку для получения медицинской помощи.
Для решения данного вопроса следующие документы могут потребоваться: - Копия полиса ДМС с указанием срока его действия; - Копия трудового договора, подтверждающая дату начала работы в организации и дату подачи заявления на увольнение; - Копия заявления на увольнение.
Согласно законодательству Российской Федерации, ДМС-полис оформляется на определенный срок и его действие начинается с момента его оформления. Если срок действия полиса не истек, то вы можете воспользоваться им и получить медицинскую помощь. Однако, если в условиях ДМС-полиса есть ограничения на использование полиса при отсутствии трудового договора или при увольнении, то могут возникнуть проблемы. В этом случае, перед тем, как воспользоваться услугами медицинских учреждений, необходимо внимательно ознакомиться с условиями своего ДМС-полиса и уточнить этот вопрос у страховой компании, которая его выдала.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: - Трудовой кодекс РФ (статьи 69, 72, 81); - Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" (статья 12.3); - Положение о порядке предоставления медицинской помощи при обязательном медицинском страховании.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы