Может ли старый паспорт помешать трудоустройству: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1159944
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель имеет право требовать предъявления документов, удостоверяющих личность, при приеме на работу. Если вы предоставите старый паспорт, то работодатель может принять его в качестве документа, удостоверяющего личность, и трудоустроить вас. Однако, если работодатель потребует предоставления действующего паспорта и откажет в приеме на работу из-за отсутствия актуального документа, это будет соответствовать законодательству. В этом случае, для работы вам необходимо предоставить действующий паспорт.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о заключении брака. 2. Старый паспорт с действующей регистрацией. 3. Миграционную карту, если вы являетесь иностранным гражданином.
Если на новой работе требуются документы, подтверждающие вашу личность, то достаточно предоставить свой старый паспорт. Пока не произошла смена фамилии по причине брака, не требуется предоставлять новый паспорт. Таким образом, трудоустроить вас не должны отказать из-за наличия старого паспорта.
Статьи 17 и 19 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы