Ошибочное представление: Действительно ли банкротство может помешать трудоустройству?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 943104
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Признание физического лица банкротом не влияет на его трудоустройство официально на работу, если у него нет запрета на занятие определенными видами деятельности. Однако, в случае признания юридического лица банкротом, работники могут расторгнуть трудовой договор по основаниям, предусмотренным законодательством.
Для решения вопроса о трудоустройстве после признания банкротом необходимо обратиться в службу занятости населения по месту жительства или регистрации и предоставить следующие документы:
Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
Трудовую книжку, если она была выдана.
Справку о признании банкротом, полученную по решению суда или через Федеральную регистрационную службу.
Документы об образовании и квалификации, если они имеются.
В случае отсутствия трудового стажа или утраты трудовой книжки следует обратиться в службу занятости населения по месту жительства или регистрации для получения консультации и предоставления информации о доступных вакансиях.
Статьи 118-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" и Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы