Может ли мне отказать в трудоустройстве, находясь в положении? Могу ли я подать в суд?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3974699
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не может отказать в трудоустройстве в связи с положением работницы - беременной женщины. Это запрещено статьей 261 Трудового кодекса РФ. Если вы оказались в положении, работодатель обязан рассматривать вашу кандидатуру на равных условиях с другими претендентами. Если у вас есть опыт работы в данной сфере, то вам должны дать возможность пройти интервью и в случае успешного прохождения, предложить вам работу. Если работодатель отказывается предоставить вам письменный отказ, вы можете обратиться в суд для защиты ваших прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) Копия резюме или заявления о приеме на работу, поданных в компанию. 2) Копия уведомления о положении, также известного как справка 2-НДФЛ. 3) Любые другие документы, которые могут подтвердить наличие опыта работы в данной сфере.
Статья 261 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы