Может ли меня уволить после декретного отпуска? Опыт работы в Новолипецком металургическом заводе

Добрый день! Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить условия вашего трудового договора, в частности, какие в нем указаны условия об окончании трудового договора по истечении срока его действия, а также под каким основанием работодатель принял решение об увольнении. Если условия трудового договора не предусматривают возможность прекращения его действия до окончания срока по основаниям, не предусмотренным законом, либо если работник находится в декретном отпуске, то работодатель не вправе односторонне прекратить трудовой договор. В таком случае вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, если желаете продолжить работу в Новолипецком Металургическом Заводе. Однако, для полноценного ответа необходимо иметь больше информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, который закончился.
2. Документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске.
3. Уведомление об увольнении или приказ об увольнении (если таковой имеется).

Стоит обратить внимание, что увольнение женщин в декретном отпуске запрещено законодательством РФ. Если работодатель нарушает данное законодательство, то работник имеет право на защиту своих прав путем обратившись к суду или к трудовой инспекции.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя", статья 161 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок прекращения трудового договора", статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам" и статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком" могут быть применимы для решения данного вопроса.