Может ли главный врач перевести травматолога-ортопеда в детскую поликлинику: вопрос правовой стороны

Да, главный врач поликлиники имеет право перевести врача-травматолога-ортопеда из взрослой поликлиники в детскую поликлинику. Однако, такой перевод возможен только в случае, если это предусмотрено трудовым договором и коллективным договором. Если врач не желает переводиться в другую поликлинику, он имеет право согласно законодательству на отказ от перевода.

Для решения данного вопроса, главному врачу необходимо ознакомиться с действующим трудовым договором и внутренними правилами поликлиники, а также с законодательством Российской Федерации о трудовых отношениях и медицинской деятельности. Также может потребоваться согласие сотрудника на перевод, если он не согласен на изменение условий трудового договора. Если работник не согласен на изменение условий трудового договора, главный врач может решить проблему через суд, но в этом случае решение будет приниматься судьей, основываясь на действующих законах Российской Федерации.

Статья 56 Трудового кодекса РФ: "Изменение условий труда по соглашению сторон или по инициативе работодателя допускается только в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации".

Статья 74 Трудового кодекса РФ: "Перевод работника на другую работу производится работодателем с учетом его квалификации и пожеланий работника, если это возможно с учетом существующих вакансий и условий работы. Если работник не согласен на предложенную работу, работодатель должен прекратить трудовой договор в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса".

Статья 81 Трудового кодекса РФ: "Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в связи с необходимостью прекращения работ по прекращению организации или уменьшению численности или штата работников, а также в других случаях, предусмотренных законом или коллективным договором".