Может ли человек с уголовным преследованием занять должность директора интерната: оформление справки и погашение судимости

Справка об отсутствии (наличии) судимости должна содержать информацию о том, был ли гражданин осужден за совершение преступления и погашен ли этот судебный акт. Однако, в данном случае, содержание справки не сходится с самими фактами, описанными в ней. В справке отмечается, что факт уголовного преследования отсутствует, при этом указывается, что отец задерживался под стражей и отбывал срок в местах лишения свободы. Можно предположить, что ошибка в написании справки могла возникнуть из-за того, что персонал, составляющие справку, был неправильно проинформирован и внес данные, несоответствующие действительности.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, подобное преступление считается снятым судимостью после отбытия наказания. Это означает, что судимость в случае их погашения не является препятствием для занятия государственных должностей, включая должность директора интерната.

Данному гражданину рекомендуется обратиться в орган, который выдавал справку о наличии (отсутствии) судимости, и обжаловать ее, указав на ошибки в ее оформлении. Он также может обратиться в суд с требованием о защите своих прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса о возможности занятия должности директора интерната, необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации и ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к кандидатам на данную должность.

Относительно справки о наличии (отсутствии) судимости, нужно отметить, что согласно ст. 86 Уголовно-процессуального кодекса РФ, сведения о судимости не могут быть предоставлены без согласия гражданина, за исключением случаев, установленных федеральными законами.

Если ваш отец дал свое согласие на получение справки и в ней указано, что наличие факта уголовного преследования отсутствует, то можно считать, что данная судимость устранена и не является препятствием для занятия должности.

Тем не менее, в каждом случае вопрос решается индивидуально, в зависимости от конкретных требований и порядка назначения на данную должность, которые необходимо уточнить в компетентных органах власти в Вашем регионе.

Статьи закона, применимые к данному случаю:

1. Статья 86 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации - погашение судимости.

2. Статья 19 Конституции Российской Федерации - равенство всех перед законом и судом.

3. Статья 3 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - требования к гражданам при приеме на государственную гражданскую службу.

В соответствии со статьей 86 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, судимость считается погашенной, если лицо, осужденное к наказанию, отбыло срок, установленный приговором, и выполнило обязательства, возложенные на него судом.

С учетом того, что отец автора вопроса отбыл наказание и не был привлечен к уголовной ответственности впоследствии, его судимость является погашенной.

Тем не менее, в соответствии со статьей 3 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин, желающий занять должность в государственной гражданской службе, должен иметь отсутствие судимости за умышленные преступления и преступления против государства и власти.

В данном случае, справка о наличии/отсутствии судимости указывает на факт судимости, но отсутствие упоминания о наличии уголовного преследования. Определение допустимости приема на работу в данном конкретном случае зависит от усмотрения департамента, который будет проводить процедуру приема на должность.

Таким образом, отец автора вопроса имеет право претендовать на должность директора интерната в случае, если департамент, ответственный за процедуру приема на работу, примет решение об удовлетворении его кандидатуры в соответствии с требованиями, установленными законодательством, включая часть 3 статьи 19 Конституции Российской Федерации.